Rekrutteringsbloggen
23
.
07
.
1974
Rekruttering

Rekruttere selv eller benytte ekstern ekspertise?

Uansett hvor mye du kan (eller tror du kan ;-) om rekruttering, må alle som er involverte i en rekrutteringsprosess ha nok kompetanse og sette av nok tid til å løse de mange og ulike oppgavene som må til for å lykkes. Rekruttering et fag med mange ulike disipliner, og som tar lang tid å lære.

LES MER
Linkedin - Din Rekruttering
Samarbeidspartner ved rekrutteringsprosessen

Lytt til erfarne fjellfolk – også når det gjelder rekruttering!

Den gode gamle fjellvettregelen «Lytt til erfarne fjellfolk» er utgangspunktet for dagens artikkel. En vanlig fallgruve innen rekruttering er å tro at man sitter på hele bildet, og vet alt man trenger for å lage en stillingsbeskrivelse og kravspesifikasjon. Det er sjelden tilfellet.

LES MER
Analyse av personalbehov ved en oppsigelse

Spar penger – unngå nyrekruttering!

"Hjelp – Lise skal slutte! Hvor har vi stillingsbeskrivelsen fra sist?» Dette er en vanlig tilnærming når en ansatt slutter, men ikke alltid den smarteste.

LES MER
Bjørn Smulders - Din Rekruttering AS
BJØRN SMULDERS
Rekrutteringsspesialist | EIER

Erfaring fra rekruttering av ledere og medarbeidere siden 1987. Bjørn har bistått både internasjonale konsern og små familiebedrifter. God og respektfull kandidathåndtering praktiseres til glede for både kandidater og kundebedrifter. Lange kundeforhold med god forretningsforståelse.

Rekruttering og feilansettelser

En feilansettelse koster deg fort en million! Her er tipsene for å styre unna fallgruvene.

Har du virkelig råd til feilansettelser, en sport i millionklassen, og med mange tapere? Rekruttering er et fag i seg selv, og mulighetene til feilskjær er mange.
Hvordan unngå de vanligste fallgruvene?

LES MER
Din Rekruttering AS - Logo
Besøksadresse:
Karl Johans gate 16, Oslo
Postadresse:
Underhaugsveien 30 F, 1358 Jar
+47 90 99 12 80
FacebookLinkedin
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Copyright © 2022 Din Rekruttering
Design & Programmering av Sanzero Designbyrå